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Mitarbeiterführung ist eine der zentralen Aufgaben eines Vorgesetzten oder eines Chefs. Sie beinhaltet Eigenschaften, die darauf abzielen, die Mitarbeitenden positiv zu beeinflussen. Dies geschieht in erster Linie durch Kommunikation, sei diese verbal oder auch non-verbal. Sie als Vorgesetzter nehmen eine Vorbildfunktion ein und geben durch ihr Verhalten Wertvorstellungen und Orientierungshilfen vor. Durch die Einhaltung von

Man kann kaum eine Internetseite öffnen, ohne die Wörter „Digitalisierung“, „Internet der Dinge“, „Industrie 4.0“ und was es da sonst noch für ähnliche Wörter gibt, zu lesen. Zu Beginn spekulierte ich noch, ob es sich hierbei nur um einen Hype handelt oder was es genau mit diesem Interesse der IT gegenüber auf sich hatte. Heute

Wir neigen dazu, in die Falle zu tappen, immer nach physischen und greifbaren Lösungen zu suchen. Wir müssen unser Produkt schneller, schöner, leistungsfähiger und besser machen als unsere Mitbewerber. Aber wenn wir alle diese Dinge tun, warum gibt es dann so viele mittelmässige Produkte? Warum sind Menschen bereit, viel Geld für ein Apple-Produkt zu bezahlen,

Wichtig ist es, sich immer im vornherein bereits Gedanken zu machen, wie die Zukunft eines Unternehmens ausschauen könnte. Klar, die Zukunft kennt niemand, aber man kann sich Szenarien ausmalen, wie sie denn aussehen könnte. Wenn man sich nun seine Werte, seine Art und Weise des Arbeitens und Führens definiert, niederschreibt und auch kommuniziert, wird in Zukunft sehr viel Arbeit wegfallen, die das Start-up bremsen könnte.