Der Philosoph und Theologe James P. Carse präsentiert in seinem Buch Finite and Infinite Games, A Vision of Life as Play and Possibility eine aussergewöhnliche Art, die Welt auf der Grundlage der Spieltheorie zu betrachten. Er teilt das menschliche Tun in zwei Lager auf: endliche und unendliche Spiele. Aber was hat dies mit langlebigen Unternehmen zu
Der Mensch steht immer im Zentrum So ist für den Beschaffungsprozess der Zielgruppenunternehmen das «B2B Buying Center», bestehend aus Anwender, Einkäufer, Entscheider, Gatekeeper und Einflussnehmer verantwortlich (vergl. Webster & Wind, 1972). Auch wenn in diesem Prozess Preise und weitere Faktoren gegeneinander abgewogen werden, so ist er nicht rein rational. Denn solange der Mensch im Spiel
Was die meisten Unternehmen nicht verstehen, ist, dass digitales Marketing einer der Bereiche ist, in denen die Grösse des Unternehmens plötzlich irrelevant ist, um zu gewinnen. Mit dem richtigen Ansatz können auch kleinere Unternehmen mit einem 10-köpfigen Team einen Riesen mit mehr als 1000 Mitarbeitern schlagen. Grossunternehmen passen sich oft nur langsam an eine sich
Ursprünglich auf eugster.info veröffentlicht Kürzlich war ich an einem Kongress für Startups in Berlin. Ein Vortrag erregte meine volle Aufmerksamkeit: «How to build a blockchain node into a Porsche car». Die Referenten erklärten, dass sie dabei seien, die Blockchain in ein Auto, einen Porsche Panamera, einzubauen. So wird das Auto zu einem Node. Ein Node
„Kaufen Sie dies und jenes!“, „Besuchen Sie uns!“, „Wir haben 50% Rabatt!“. Leider sind diese und ähnliche Sätze keine Seltenheit auf vielen Social Media Kanälen von Unternehmen. Unternehmer beklagen sich oft darüber, dass Social Media nicht funktioniert oder sie geben es ganz auf unter dem Vorwand, dass Social Media nicht für jedermann geeignet ist. Grund
Mitarbeiterführung ist eine der zentralen Aufgaben eines Vorgesetzten oder eines Chefs. Sie beinhaltet Eigenschaften, die darauf abzielen, die Mitarbeitenden positiv zu beeinflussen. Dies geschieht in erster Linie durch Kommunikation, sei diese verbal oder auch non-verbal. Sie als Vorgesetzter nehmen eine Vorbildfunktion ein und geben durch ihr Verhalten Wertvorstellungen und Orientierungshilfen vor. Durch die Einhaltung von
Man kann kaum eine Internetseite öffnen, ohne die Wörter „Digitalisierung“, „Internet der Dinge“, „Industrie 4.0“ und was es da sonst noch für ähnliche Wörter gibt, zu lesen. Zu Beginn spekulierte ich noch, ob es sich hierbei nur um einen Hype handelt oder was es genau mit diesem Interesse der IT gegenüber auf sich hatte. Heute
Wir neigen dazu, in die Falle zu tappen, immer nach physischen und greifbaren Lösungen zu suchen. Wir müssen unser Produkt schneller, schöner, leistungsfähiger und besser machen als unsere Mitbewerber. Aber wenn wir alle diese Dinge tun, warum gibt es dann so viele mittelmässige Produkte? Warum sind Menschen bereit, viel Geld für ein Apple-Produkt zu bezahlen,
Wichtig ist es, sich immer im vornherein bereits Gedanken zu machen, wie die Zukunft eines Unternehmens ausschauen könnte. Klar, die Zukunft kennt niemand, aber man kann sich Szenarien ausmalen, wie sie denn aussehen könnte. Wenn man sich nun seine Werte, seine Art und Weise des Arbeitens und Führens definiert, niederschreibt und auch kommuniziert, wird in Zukunft sehr viel Arbeit wegfallen, die das Start-up bremsen könnte.
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